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Durée de l'accompagnement : 6 à 12 mois
1 - Entretiens individuels de diagnostic
2 - Co-construction du programme avec le patron
3 - Coaching individuel du patron
4 - Coaching individuel d'une sélection de collaborateurs
5 - Sessions de coaching collectif avec l'équipe et son patron
Fréquence des sessions: 1 fois tous les 2 à 3 mois
Durée des sessions : 1 à 2 jours
6 - Coaching collectif de différents services
7 - Points réguliers d'avancement avec le patron
Voir illustration ci-dessous.
Ce format peut nécessiter l'intervention de coachs partenaires pour éviter tout conflit d'intérêt entre les coaching individuels et le coaching de l'équipe si ceux-ci sont réalisés en simultané.
Format
Coaching d'organisation
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