Bilan de
Compétences

Je propose des Bilans de Compétences à Paris, à Levallois-Perret ou en ligne.

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Je vous accompagne dans votre transformation pour vous aider à retrouver qui vous êtes, à vous affirmer tel que vous êtes et à performer à votre plein potentiel.

À quoi ça sert
le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent et/ou valider un projet de formation.

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Le Bilan de Compétences vous permet d'atteindre les objectifs suivants :

• Définir votre profil professionnel : Valeurs, Intérêts, Motivations, Personnalité, Compétences

• Explorer différentes pistes de projets professionnels

• Construire un plan d'actions concret en fin de parcours pour vous permettre de poursuivre votre projet en autonomie

J'associe les techniques de Coaching Professionnel au Bilan de Compétences pour vous permettre de construire votre projet professionnel tout en déverrouillant vos éventuels blocages ou en développant votre intelligence émotionnelle selon vos besoins.

Quels benéfices
pour vous ?

En vous offrant un Bilan de Compétences, vous gagnez sur différents aspects :

• Redécouvrir vos sources de motivation pour retrouver cohérence, dynamisme et puissance

• Prendre du recul : identifier votre boussole et garder le cap

• Reprendre confiance en vous

• Trouver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle

Vous ressortez de votre Bilan de Compétences avec les idées claires sur qui vous êtes et sur vos pistes de projet professionnel.

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En pratique

Je propose des Bilans de Compétences à Paris et à Levallois-Perret en présentiel ou encore en ligne !

Une séance de bilan, à quoi ça ressemble ?
Une séance de bilan dure 2h.
A chaque début de séance, nous échangeons sur votre contexte personnel et les évolutions depuis la séance précédente.
Nous travaillons ensuite sur le thème de la séance défini selon la méthodologie du bilan de compétences.
Nous clôturons la séance en faisant le bilan de vos apprentissages au cours de la séance.

Combien de temps dure un Bilan de Compétences ?
La durée d'un accompagnement varie entre 3 et 5 mois.
Le nombre de séances moyen d'un Bilan Compétences  est de 8.

Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Le coaching démarre par un premier entretien gratuit pour comprendre votre demande et répondre à vos questions.
La première séance de l'accompagnement est dédiée à la mise en place de la structure du bilan, des principes sur lesquels nous nous engageons et à l'approfondissement de la demande. A l'issue de cette séance, vous aurez en main la boussole de votre accompagnement pour vous orienter au fil des mois.
Démarre ensuite la phase d'introspection où nous explorons vos intérêts professionnels, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité et vos compétences.
La phase d'exploration de votre projet professionnel suit et se clôture par l'identification de pistes de projet professionnel.
C'est pendant cette phase d'exploration que j'utilise des techniques de Coaching Individuel pour lever des blocages ou vous aider à exprimer vos besoins à travers l'écoute de vos émotions.
Enfin le bilan de compétences se clôture par la construction d'un plan d'action pour vous structurer dans la poursuite des pistes identifiées.

Vous avez d'autres questions ? Vous souhaitez recevoir un devis ? 
N'hésitez plus et contactez-moi pour un entretien gratuit d'une heure !