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À quoi ça sert
le coaching individuel ?
Voici différents objectifs que vous pouvez viser avec le Coaching Professionnel
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Améliorer vos relations interpersonnelles et développer votre intelligence émotionnelle
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Questionner vos croyances limitantes et lever vos blocages
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Transformer votre posture managériale
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Faire un point sur votre projet professionnel, vos motivations, vos valeurs
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Apprendre à oser, à regagner confiance en vous, à vous affirmer
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Adapter votre équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Des résultats concrets et mesurables qui vous permettent de mieux performer
tout en restant en phase avec vous-même !
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Ancre 1
Quels benéfices
pour les entreprises ?
En tant qu'entreprise, vous gagnez sur différents aspects à offrir un Coaching Professionnel à vos collaborateurs :
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Des évolutions de carrière fluides
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Des prises de poste réussies
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Des collaborateurs fidélisés
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Des collaborateurs formés aux compétences managériales et relationnelles
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Des collaborateurs en lien avec leurs valeurs, redynamisés et donc plus performants !
Le premier entretien tri-partite avec le coaché, son manager et le coach permet de fixer des objectifs et des critères de succès clairs. Grâce à cela, nous pourrons observer les progrès du coaché tout au long de l'accompagnement.
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En pratique
Je propose du Coaching à Paris et à Levallois-Perret en présentiel ou encore en ligne !
Une séance de coaching, à quoi ça ressemble ?
Une séance dure 2h.
A chaque début de séance, nous échangeons sur votre priorité et vos objectifs pour la séance. Ce qui nous permettra en fin de séance de prendre du recul sur vos apprentissages au cours de la séance.
Le corps de la séance sera dédié à une exploration via du questionnement, des outils projectifs, et encore bien d'autres approches.
Combien de temps dure un Coaching Individuel ?
La durée d'un accompagnement de Coaching varie entre 6 à 12 mois.
Comment se déroule un Coaching Individuel ?
Le coaching démarre par un premier entretien gratuit pour comprendre votre demande et répondre à vos questions.
La première séance de l'accompagnement est dédiée à la mise en place de la structure du coaching, des principes sur lesquels nous nous engageons et à l'approfondissement de la demande. A l'issue de cette séance, vous aurez en main la boussole de votre accompagnement pour vous orienter au fil des mois.
Le coaching se clôture par une dernière séance de bilan des apprentissages.
Que se passe-t-il pendant la réunion tri-partite ?
La réunion tri-partite est un temps d'échange qui réunit le coaché, son manager et le coach.
L'objectif d'une réunion tri-partite est de se mettre d'accord sur les objectifs et critères de succès du coaching entre le coaché et son manager en présence du coach.
Une deuxième réunion tri-partite aura lieu à la fin de l'accompagnement pour faire le bilan du coaching.
Vous avez d'autres questions ? Vous souhaitez recevoir un devis ?
N'hésitez plus et contactez-moi pour un entretien gratuit d'une heure !
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